業務情境題

2023年11月15日 — 上述這些問題，被稱作「行為面試」（Behavioural Event Interview，簡稱BEI），也可以稱作行為式面談、情境式面談，是常在外商、顧問業使用的面試手法。

2022年8月9日 — 這題回答須涵蓋兩個重點，一個是公司、一個是你自己。可以在回答中展現對公司業務和職務的獨特理解，並讓面試官了解你過去的經歷，以及求職動機。 實戰 ...

2023年3月6日 — 訣竅：這個問題通常很愛問業務，用來評估你的抗壓能力、跟解決問題的能力，你可以好好構思一個英雄翻身的故事，甚至刻意加深當時工作情況的困難點，都會讓 ...

「聆聽」是業務基本功，但你知道聆聽過程中「適時拋出提問」也同等重要嗎？SPIN主張透過提問讓客戶自己意識到問題風險與急迫性，當客戶想要解決根本問題，此時推出商品 ...

2022年7月21日 — STAR 方法(情境、任務、行動、結果) 也是很好的工具，可以確保您不只是提及自己的職務，還有您如何推動業務成果。例如： 「我在上一個職務時，負責管理 ...

如果想要成功獲取一份業務工作，優秀的面試表現很重要。在此分享一些可以幫助你面試成功的技巧，也討論面試時可能會被問到的問題。

藉由開放性高、題項多元的情境面試題型，不僅適合用來測試人選當下的反應，也更能瞭解人選在工作相關的情境下，會如何思考、行動，藉以篩選出符合公司期待的優秀人才。

2021年8月9日 — 這個「地獄級難度」的面試挑戰，正是「請回答，面試官」情境面試直播中出現的一道題。題目要求面試者從一個零售品牌的市場負責人角度出發，分析3個不同 ...

2024年2月23日 — 深入詢問應徵工作的詳細業務內容、目標與責任職掌：. 這會讓企業感覺「你應徵時就已經很慎重地在看待這份工作了」，也比較會相對地開始對 ...

面試被問到情境考題，需要提出行銷規劃、公司TA及競品分析，該怎麼回答比較好？面試官會如何評估你的表現？作者指出，其實情境題都可以事先做準備，從收集資料開始，5 ...